مدرسة أم المؤمنين الإبتدائية - الدلنجات

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
مدرسة أم المؤمنين الإبتدائية - الدلنجات

منتدي تعليمي

إعــــلان
يزور هذا الاسبوع في الفترة
من  29 /11/2010 م إلي 2/12 / 2010 م
فريق مراجعيين خارجيين  من الهيئة القومية
 لضمان جودة التعليم و الاعتماد
 لتقييم  و مراجعة مدرسة أم المؤمنين الابتدائية بنات -
 إدارة الدلنجات التعليمية
فأهلا و سهلاً و مرحبا بجودة التعليم
مع تحيات إدارة المدرسة

المواضيع الأخيرة

» الخطة الشاملة لوحدة التدريب والجودة بالمدرسة
أهداف وحدة التدريب Emptyالخميس فبراير 05, 2015 6:09 pm من طرف عبده نوح

» الخطة السنوية
أهداف وحدة التدريب Emptyالسبت أغسطس 30, 2014 1:56 am من طرف محمدأبودينا

» خطط التحسين للمؤشرات و الممارسات التي لم تحقق المستوي المطلوب وخطط ضمان الجودة... ؟
أهداف وحدة التدريب Emptyالأربعاء أبريل 16, 2014 12:00 pm من طرف العفاف

» الاعداد الكبيرة
أهداف وحدة التدريب Emptyالأحد فبراير 06, 2011 7:06 am من طرف حمدى الدكماوى

» كتابة الأعداد الكبيرة
أهداف وحدة التدريب Emptyالأحد فبراير 06, 2011 7:02 am من طرف حمدى الدكماوى

» قابليه القسمة
أهداف وحدة التدريب Emptyالأحد فبراير 06, 2011 6:56 am من طرف حمدى الدكماوى

» المضاعفات (الرياضيات)
أهداف وحدة التدريب Emptyالأحد فبراير 06, 2011 6:50 am من طرف حمدى الدكماوى

» العمليات الحسابية
أهداف وحدة التدريب Emptyالأحد فبراير 06, 2011 6:46 am من طرف حمدى الدكماوى

» الحج والعمره
أهداف وحدة التدريب Emptyالخميس ديسمبر 16, 2010 11:11 am من طرف ايه نظمى

التبادل الاعلاني


    أهداف وحدة التدريب

    avatar
    فاتن النجار
    مشرف
    مشرف


    عدد المساهمات : 47
    تاريخ التسجيل : 19/11/2010

    أهداف وحدة التدريب Empty أهداف وحدة التدريب

    مُساهمة من طرف فاتن النجار السبت نوفمبر 27, 2010 4:32 pm

    أهداف وحدة التدريب




    الهـــــــدف العـــــــــام

    تستهدف الوحدة التدريبية إزاء رؤية مستقبلية إلى :
    تنمية كفايات المعلمين والعاملين بالمدرسة بما يجعلهم قادرين على أداء أدوارهم بفاعلية وكفاءة
    وبما يؤدى إلى تحسين العملية التعليمية بالمدرسة لتصبح مدرستهم فعالة قادرة على الوصول إلى الجودة الشاملة .





    الأهــــــداف الفرعيـــــــة

    1 - تنمية الكفايات المهنية والتخصصية والثقافية للمعلمين ولجميع العاملين بالمدرسة خاصة المعينين الجدد.
    2 - توفير مناخ عام بالمدرسة يشجع على التنمية المهنية المستدامة للعاملين بها .
    3 - تنمية الأسلوب العلمى فى التفكير , والتفكير الناقد , والتفكير الابتكارى والقدرة على حل المشكلات لدى المعلمين والعاملين بالمدرسة , بما يساعدهم على التجديد والتحديث والابتكار فى عملهم .
    4 - تنمية كفايات المعلمين والقيادات والإداريين وغيرهم من العاملين بالمدرسة على استخدام التكنولوجيا المتطورة ومصادر المعرفة المتنوعة.
    5 - تنمية الوعى والكفايات البحثية للمعلمين والعاملين فى المدرسة من خلال قيامهم بإجراء بحوث ودراسات تساعد فى حل بعض المشكلات التعليمية الميدانية التى تواجههم.
    6 - الاستفادة من خبرات المعلمين العائدين من بعثات خارجية وأيضا الخبرات المتوفرة بالمدرسة.
    7 - استثمار الإمكانات المادية المتوفرة بالمدرسة الاستثمار الأمثل فى خدمة العملية التعليمية.
    8 - مساعدة المعلمين والعاملين بالمدرسة على التفاعل مع المجتمع المحلى بما يدعم العلاقة بين المدرسة والمجتمع المحلى والمشاركة الفعالة فى تحسين العملية التعليمية وخدمة البيئة .
    9 - تنمية الاتجاهات الإيجابية وكذلك القيم الإيجابية لدى المعلمين والتى من بينها قيم الانتماء والولاء للوطن وتنمية الهوية الثقافية .
    10 - مواكبة التطورات والتجديدات التربوية فى جميع مكونات المنظومة التعليمية .
    11 - إعداد كوادر تدريبية ( مدربين ) لديها الكفايات والمهارات اللازمة للقيام بالأنشطة التدريبية .



      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء مايو 07, 2024 9:38 am